Устное замечание - направлено в сторону лидера допустившего нарушения в первые, либо когда их действия не нанесли существенного вреда организации / игре.
Выговор - мера наказания, которая направлена в сторону лидера при нарушениях каких-либо пунктов правил игры.
Наказания созданы для пресечения и предупреждения более жестких нарушений со стороны лидера и его сотрудников. Чувствуя свою уязвимость, лидер будет совершать меньше ошибок и более тщательно обдумывать действия своей организации.
Снятие с лидерства - мера наказания, которая направлена в сторону лидера при частных или грубых нарушениях правил игры, а также уходе лидера по собственному желанию не простояв минимального срока лидерства (30 дней).

Стадии наказаний

Устное замечание.
Форумный выговор.
Снятие с лидерства.
Получение блокировки аккаунта / персонажа.
Наказания могут выдаваться за следующие нарушения

Частые нарушения правил игры.
Нарушение дополнительных правил игры.
К дополнительным правилам относятся:
1. Правила лидерства.
2. Правила для игроков состоящих в организации.
3. Кодекс об административных правонарушениях.
Примечание: наказание выдаётся только за незнание пунктов правил и неправильной выдаче наказания по соответствующим пунктам.
4. Правила проведения войны за территорию.
5. Правила проведения ограблений и похищений.
6. Правила использования государственной волны.
7. Уголовный кодекс.
Примечание: наказание выдаётся только за незнание пунктов правил и неправильной выдаче наказания по соответствующим пунктам.
8. Правила заполнения и контроля раздела организации на форуме.
9. Правила организации (устав, дресс-код и так далее).
Неадекватное поведение.
Обсуждение действий игровых мастеров.
Некорректное заполнение еженедельного отчёта лидера
Невыполнение требований со стороны игровых мастеров.
Некорректная проверка отчётов сотрудников организации.
Некорректное повышение сотрудников организации (блат).
Уход или снятие с поста лидера, не отстояв положенного срока.
При любом снятии лидера высчитываются дни срока лидерства.
Создание конфликтных ситуаций.
Массовые нарушения со стороны участников, а также руководящих должностей организации (лидер / заместитель).
Некорректное выполнение еженедельного отчёта.
Неадекватное поведение от руководителей организации (лидер / заместитель).